
除了“绿鞋”机制外,邮储银行董事长张金良表示,邮储银行还采取了引入战略配售机制、设置不同锁定期、作出稳定股价承诺等多项措施,作为后市稳定的有效支撑手段。市场看中独特优势和价值不少业内人士表示,除了技术上的安排,上市公司内在价值也是股价稳定剂。在这方面,邮储银行具备独特的优势和价值。
此外,“互动作业”App也是涉黄问题的“惯犯”。2018年1月,《扬子晚报》曾报道该App向学生推荐情色小说,“打开免费小说一栏,一个个劲爆的电子书籍跃然眼前……例如‘夫人乖乖,总裁只宠你’‘首席的替身宠妻’‘总裁撞上小蛮妻’……”但在该报道发布后,“互动作业”并没有收敛,而是将违规内容从App转移到了微信公号上。2018年11月,“互动作业”再次被央视曝光涉黄问题:“在一款名为‘皇上吉祥2’的游戏简介里写道:‘游戏内可以体会到娶妻纳妾,大权独揽,坐享天下美人’……”随后,全国“扫黄打非”办公室介入,“互动作业”App微信公号随即关停。
不过还好,我心态比较乐观,目前准备安心过年,打算年后再投入工作。被裁后面试所有HR都问我打算什么时候要孩子?圆圆 32岁某大型互联网公司员工在一个周一,我从其它部门听说公司要裁员。上午我还跟一个女同事八卦这事儿,下午她就被约谈了。即使是这样,我仍然没有当回事,我觉得无论资历还是能力,裁员都轮不到我。结果当天晚上我们还在开会,第二天上午我就被主管约谈了。
薄弱环节强链补链科技部副部长王曦在会上表示,将持续推动新能源汽车创新发展。“十四五”期间,更加关注研究能源发展大趋势。科技部将在“十三五”基础上聚焦氢燃料电池、储氢、加氢、制氢技术的研发。同时,推动自动驾驶、智能系统关键技术研究,针对传感器、车载芯片、智能计算平台等薄弱环节强链补链。
眼看着今年3月份团队规模扩张了一倍,但我什么都还没学到,从进公司开始就被迫贴上了派系标签,而且发现部门领导纵容手下人勾心斗角,整个公司天天上演宫斗剧。我们底层群众每天开小窗吃瓜,比微博热搜的戏更真实更刺激。更可怕的是,内斗是自上而下的,小兵只能当群众演员,创意总监抹杀我们的创意,客户总监玩内斗,销售总监吃回扣,只有新来的技术总监苦逼做技术。
离职谈判、裁员补偿、工作交接等等都进行得很顺利,老板也很感谢我这么多年兢兢业业的付出,这次被裁员对我真正的影响在于,我终于能停下来好好想想我这些年到底为了什么这么拼命,如果不是被裁员,恐怕我永远都不会有自己停下脚步的一天。离开公司的那天晚上,杭州下了小雨,园区十字路口昏暗的路灯下面我站了很久,一时间不知道该去哪,心里特别空虚,过去很多年里要么是被生活压力赶着走,要么是为了一些东西奋力追赶,现在突然不知道该干什么了。